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制定企業(yè)戰(zhàn)略的四個(gè)步驟分別是什么?步驟一:確定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位;步驟二:準(zhǔn)確界定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;步驟三:根據(jù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位選擇戰(zhàn)略形式;步驟四:整合企業(yè)資源,形成戰(zhàn)略配稱
時(shí)代特征而言,“十四五”與“十三五”時(shí)期有很大不同。目前中國正面臨著百年未有的大變局,而對(duì)內(nèi)已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了全面建成小康社會(huì)的目標(biāo),對(duì)外面對(duì)的是全球政治經(jīng)貿(mào)環(huán)境正發(fā)生劇烈變化的重大挑戰(zhàn),而面對(duì)著“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的進(jìn)一步明確。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是指根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和自身?xiàng)l件的情況及其變化制定和實(shí)施戰(zhàn)略,并根據(jù)實(shí)施過程和結(jié)果的評(píng)價(jià)和反饋進(jìn)行調(diào)整和制定新戰(zhàn)略的過程。企業(yè)可以獨(dú)立完成;必要時(shí),邀請(qǐng)專業(yè)管理咨詢公司完成交易。
企業(yè)預(yù)算管理是在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下,通過預(yù)算編制、實(shí)施、控制、評(píng)估和激勵(lì)等一系列活動(dòng),全面提高企業(yè)管理水平和經(jīng)營(yíng)效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的管理方法。企業(yè)綜合預(yù)算管理是一種重要的管理工具,可以幫助管理者進(jìn)行規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制和績(jī)效評(píng)估。
策略的執(zhí)行是戰(zhàn)略管理過程的第三階段。將戰(zhàn)略制定階段中確定的意圖性戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的組織行動(dòng),保證了戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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