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企業(yè)需要關(guān)注哪些風(fēng)險呢?1.外部不可預(yù)見風(fēng)險Unknowns);2.戰(zhàn)略風(fēng)險(KnownUnknowns);3.可預(yù)防風(fēng)險(Knowns)
風(fēng)險管理和風(fēng)險控制模型分為三個層次:運營和管理、風(fēng)險和合規(guī)管理、內(nèi)部控制和內(nèi)部審計。
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的主要機制有哪些?(1)激勵機制;(2)監(jiān)督機制;(3)外部接管機制;(4)代理競爭機制
如何推動國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)?1.從人才差異化入手,建立新型的管理模式;2.協(xié)調(diào)公司的責(zé)任、權(quán)利、利益,改善職業(yè)經(jīng)理人的工作環(huán)境
怎樣設(shè)計合理有效的職業(yè)經(jīng)理人激勵?在確定職業(yè)經(jīng)理人之后,企業(yè)面臨的主要問題是如何激勵職業(yè)經(jīng)理人,將職業(yè)經(jīng)理人激勵的設(shè)計分為“給多少”和“如何給”兩個層次。
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