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如何培養(yǎng)戰(zhàn)略思維進(jìn)行企業(yè)管理?

我們都知道，企業(yè)的發(fā)展與戰(zhàn)略方向有關(guān)，戰(zhàn)略方向主要取決于戰(zhàn)略思維，這也是整個企業(yè)管理中的核心所在。戰(zhàn)略可以說是直接決定了企業(yè)在未來一段時間內(nèi)的企業(yè)發(fā)展方向。那么，在企業(yè)管理中，戰(zhàn)略思維究竟是什么?如何培養(yǎng)戰(zhàn)略思維進(jìn)行企業(yè)管理?

瀏覽量：57352021-12-30

企業(yè)管理培訓(xùn)需要從哪些維度進(jìn)行?

對于企業(yè)管理者而言來說，管理溝通能力至關(guān)重要。企業(yè)高層管理者越多，企業(yè)就越重視溝通，溝通是進(jìn)行管理工作最有效的方式。傳播管理包括傳遞信息、接受信息、理解觀念、想法和情感。通過管理溝通，執(zhí)行人員能了解、領(lǐng)會管理理念，傾聽員工的心聲，以達(dá)成共識，將策略轉(zhuǎn)化為行動。

瀏覽量：57112021-12-30

如何有效提升員工和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力?

無論對于員工個人的職業(yè)發(fā)展還是團(tuán)隊(duì)的績效管理，提升員工和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力都會有很大的幫助。尤其是在今天這樣的職場工作環(huán)境中，執(zhí)行力是衡量員工工作能力的關(guān)鍵因素之一。

瀏覽量：53972021-12-30

如何通過培訓(xùn)體系培養(yǎng)企業(yè)的人才?

很多企業(yè)在開展企業(yè)培訓(xùn)時通常會以企業(yè)的規(guī)模或涉及的崗位類型較多為借口，而進(jìn)行通用性的企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的開展。然而，如果在企業(yè)整體的培訓(xùn)中采用這種通用性的形式開展企業(yè)培訓(xùn)，通過這種同質(zhì)化的方式往往會讓企業(yè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)期望與員工的工作和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃脫節(jié)。

瀏覽量：61802021-12-30

國有企業(yè)董事會建設(shè)方面的建議

董事會制度伴隨著企業(yè)形態(tài)的發(fā)展逐漸演變成現(xiàn)代公司治理的核心，設(shè)置董事會，讓董事會作為決策人和監(jiān)督人，防止經(jīng)理人濫用股東授予的權(quán)力，并且能更放心地授予經(jīng)理人真正的企業(yè)經(jīng)營權(quán)，提高企業(yè)經(jīng)營效率，使企業(yè)健康長久發(fā)展，給股東創(chuàng)造更大的價值。下面本文就來介紹一下國有企業(yè)董事會建設(shè)存在的問題及建議。

瀏覽量：93602021-12-29
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