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職能戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)包括什么?職能戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)包括以下幾點:(1)決策樹(2)目標(biāo)管理(3)激勵制度(4)管理能力(5)組織文化
人力資源審計有哪些方法?一、比較分析方法; 二、外部借鑒法;三、統(tǒng)計核算法;四、法規(guī)衡量方法五、目標(biāo)管理法
定崗定編過程中需要注意什么問題?1、定崗定編的基本依據(jù)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)2、定崗定編的具體依據(jù)工作流程3、定崗定編應(yīng)該從業(yè)務(wù)員開始 4、常見的崗位設(shè)置形式
人才發(fā)展機制包括哪些環(huán)節(jié)?人才發(fā)展機制包括以下幾點:(1)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)是否重視(2)人才選拔機制(3)培訓(xùn)體系建設(shè)(4)提供實踐發(fā)展機遇
建立有效培訓(xùn)體系的基本原則是什么?1.理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用的原則2.全員培訓(xùn)和重點改進(jìn)原則3.因材施教原則4.注重實效原則5.激勵原則
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