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人力資源管理的六個模塊有什么關(guān)系?

人力資源管理的六個模塊有什么關(guān)系?1.單一模塊與人力資源總體并稱；2.企業(yè)績效與員工薪酬共存；3.招聘配置與員工培訓(xùn)同重

瀏覽量：83372021-09-14

建造人才梯隊有哪些注意事項?

建立人才梯隊，是為了儲備人才或培養(yǎng)人才，以提高人才的整體素質(zhì)，確保人才的持續(xù)輸送。

瀏覽量：75732021-09-14

怎樣建立新的員工培訓(xùn)體系?

這一階段采取集中培訓(xùn)的形式，由公司培訓(xùn)部門牽頭進行，其核心目標是提高新員工對公司的認識，消除新員工對公司的陌生感;課程以“應(yīng)知應(yīng)會”類為主，教學(xué)形式上多些學(xué)員之間的互動，融入新老員工交流的環(huán)節(jié)，可以增進彼此間的熟悉，建立一種良好的同事關(guān)系。

瀏覽量：70572021-09-14

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系怎么做?

培訓(xùn)是人力資源工作的重要模塊，但許多企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系薄弱、成本低、人員分散。如何建立這樣的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系?

瀏覽量：74082021-09-14

如何優(yōu)化人力資源績效管理?

完善人力資源績效管理，主要是在區(qū)分業(yè)務(wù)類型、組織層次、員工分類的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一績效管理，提升績效激勵意義，提升薪酬的內(nèi)外公平，提升薪酬的內(nèi)部、外部公平。

瀏覽量：73052021-09-07
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