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企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃的核心要素

對(duì)于企業(yè)來講，關(guān)鍵人才是企業(yè)生存的根本。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間，無法避免的就是人才的流失，如果事情發(fā)生突然，公司高端人才流失帶來的問題將是巨大的。怎樣在困境中求出路、謀發(fā)展、再崛起?對(duì)此，“人才戰(zhàn)略規(guī)劃”的出現(xiàn)就是為了減少、甚至消除這類問題給企業(yè)帶來的巨大損失。

瀏覽量：61972021-12-21

企業(yè)人才庫如何建設(shè)?

對(duì)于企業(yè)來說，人才是發(fā)展的“第一資源”，保證人才的充足，是企業(yè)的重要任務(wù)。而人才庫是企業(yè)組建團(tuán)隊(duì)、選拔人才、承接任務(wù)等“關(guān)鍵時(shí)刻”重要的人才來源——那么企業(yè)應(yīng)該如何建設(shè)人才庫呢?

瀏覽量：56532021-12-21

企業(yè)如何做好科學(xué)定崗定編?

定崗定編是企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，也是讓人力資源部非常頭疼的一項(xiàng)工作。由于缺少科學(xué)的方法，很多時(shí)候定崗定編會(huì)演變成為說不清道不明的人情官司。為了避免麻煩，很多企業(yè)要么就“一刀切”，定崗定編成了單純的減員;要么就采取矛盾轉(zhuǎn)移的方式，公司決定人員總數(shù)，具體定崗定編交給下面部門或者分公司去具體執(zhí)行。

瀏覽量：66942021-12-18

如何根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀選擇人力資源軟件?

人力資源管理已成為企業(yè)吸引和留住人才的法寶，對(duì)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展越來越重要!因此，很多大中小微企業(yè)都在關(guān)注人力資源領(lǐng)域的先進(jìn)管理工具，如人力資源系統(tǒng)、EHR系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等等!由于企業(yè)規(guī)模不同，所能承受的成本預(yù)算差異很大，如何根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀選擇人力資源軟件?

瀏覽量：59662021-12-18

人力資源系統(tǒng)能幫助企業(yè)解決哪些方面的問題?

許多企業(yè)在發(fā)展過程中會(huì)逐漸遇到一些人力資源管理問題，常見的問題是人力資源的招聘、考勤、績(jī)效、薪酬等六大模塊，很多企業(yè)最初都是靠人力來解決這些問題，但是隨著企業(yè)規(guī)模的不斷增長(zhǎng)，越來越多的麻煩需要企業(yè)利用人力資源系統(tǒng)快速處理人力資源管理問題。

瀏覽量：64952021-12-16
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